四川省国有企业2020届大型校园招聘会·电子科技大学站

  • 电子科大站:电子科技大学清水河校区体育馆
  • 宣讲时间:2019年10月10日 上午10:30
承办单位

四川发展(控股)有限责任公司

四川省投资集团有限责任公司

四川省铁路产业投资集团公司

四川省交通投资集团有限责任公司

四川省能源投资集团有限责任公司

四川华西集团有限公司

四川省机场集团有限公司

四川省国资委外部董事服务中心

四川国有企业招聘应届毕业生十条优惠措施

  • 1具有博士学位的毕业生,可结合本人实际情况,安排企业中层副职管理岗位或相应层级技术岗位试用,试用期满经考核能胜任的,直接转正。具有硕士学位或学士学位的毕业生,对应适当层级职位进行安排。
  • 2对招聘的毕业生,综合考虑岗位价值、人才学历等因素,参考市场薪酬情况合理确定薪酬水平,入选“省千人计划”等省级以上人才引进计划的,薪酬不纳入企业工资总额基数。
  • 3入职三年内,具备条件的企业,应为存在住房困难的毕业生提供低于市场价格的租赁房,或每月给予住房补贴,或采取其他方式帮助解决。
  • 4作为集团公司掌握的后备人才,由集团公司逐一制定职业生涯发展规划,有针对性进行递进培养。其中,较为优秀且业绩突出的,经集团公司推荐,可作为省国资委掌握的企业后备人才。
  • 5入职后工作表现突出且被纳入省国资委掌握的企业后备人才,可作为省创新型企业家后备人选培养对象,并优先推荐为国家或省级人才培养引进计划人选,所从事的项目优先纳入省人才创新创业基金资助。
  • 6建立工作导师制度,由所在企业高管或资深专家作为毕业生的工作导师,给予工作和职业成长的指导。
  • 7科研能力强、创新成果具有市场推广价值的毕业生,企业可采取设立创新实验室、配备团队助手、给予资金资助等方式,进行科研支持。对取得创新科研成果且业绩突出的,优先推荐作为省青年科技奖、省有突出贡献的优秀专家、省学术和技术带头人及后备人选等的评选对象。
  • 8省国资委根据工作实际,定期组织表现突出的优秀毕业生到国内外知名高校、大型企业、地方主干线进行学习培训和顶岗锻炼,每三年至少一次。
  • 9对符合条件的,优先纳入省“青马工程”进行系统培养;在企业工作满5年且表现突出的毕业生,可根据本人意愿,由省国资委向党政机关或事业单位推荐。
  • 10对表现优秀、业绩突出的,按程序报经同意后,企业可破格聘任为中高层管理人员。

* 以上措施直接适用四川省属国有企业,中央在川企业和市属国有企业根据实际参照执行 *

往下滑动页面可查看正在招聘的各级国企名称,点击企业名称即可查看各个企业正在招聘的岗位,欢迎投递!

四川国资国企介绍

党的十八大以来,四川省国资委认真贯彻落实中央和省委省政府关于国企改革发展的系列决策部署,锐意改革、大胆创新,在全国率先实施了一系列开创性、突破性政策举措,有效激发企业发展内生活力动力,加快推进国有企业转型升级和高质量发展,国有经济保持稳中有进、稳中有升良好态势,走出了一条符合中央精神、具有四川特点的国资国企改革发展新路子。截至2019年6月底,全省国有企业资产总额10.2万亿元,实现营业收入9249亿元、利润515亿元,同比分别增长14.4%、19.4%、44.8%。全省国有经济总量、上交税费、从业人数分别占全省30%、40%、50%左右,有力服务了全省经济发展,成为推动全省经济社会发展的骨干中坚力量。

四川国有企业加快转型升级,资本布局结构持续优化,围绕全省重点培育的能源化工、电子信息、装备制造、食品饮料、先进材料5个万亿级支柱产业和数字经济产业,加快向产业链价值链中高端聚集。大力实施“走出去”发展战略,国企海外项目遍及全球53个国家(地区),总投资额超过290亿美元;国有企业整体实力显著增强,17户四川国企资产规模超千亿元、35户营业收入上百亿元,地方国企上市公司达36家、市值近万亿,长虹、五粮液等7个国企品牌入选“中国500最具价值品牌”。


本次校招活动由国企人才网全权承办,最终解释权和版权归国企人才网所有。


  • 国企公众号

  • 招聘签到