———    产品服务    ———

面向个人用户的产品及服务
我们主要透过gqrcfw.com网站、手机应用程序猎聘同道及我们品牌的微信公众号为个人用户提供人才服务。
免费的基本服务
1.个人职业档案:每名已注册个人用户可创建一份包含28个不同维度的全面在线个人职业档案。
2.个性化职位及猎头公司推荐:我们凭借大数据及人工智能技术提供匹配个人用户经验、资质及喜好的定制化职位及猎头公司推荐。
付费增值服务
1.高级会员订购:个人付费用户可使用各种增值功能及工具,包括个人职业档案置顶及向大量猎头及企业人力资源群发。
2.简历咨询:我们利用逾700名第三方专业顾问提供一对一简历咨询服务,以帮助个人用户探索获得理想工作的有效途径。
提供予企业用户的产品及服务
我们主要透过电脑客户端及手机应用程序猎聘通向验证企业用户提供人才获取服务,令彼等能够获得丰富的基本及高级人才解决方案。
免费基本人才获取服务
1.职位发布:我们要求验证企业用户提供完整的数据,例如职务、地点、薪水及要求,将工作详情模块化,以为验证企业用户提供简易的工具用于展示其职位空缺。
2.简历搜索、推荐及管理:借助人工智能及大数据技术,我们的算法可让验证企业用户得出准确及相关的搜索结果及锁定最合适的积极求职者及被动求职者。
3.人力资源内部协同工具
4.企业网站
付费高级人才获取服务
1.全景简历查看及下载:企业用户可使用虚拟货币获取及下载积极求职者及消极求职者的全面简历。
2.求职者进行意向沟通:全球职业发展中心的招聘顾问代表企业客户联系求职者,通过询问彼等有所在位置、职位、薪水及其他喜好等一套标准化的十个问题确定获挑选求职者的意向。
3.邀请应聘岗位:我们利用人工智能技术为企业用户挑选及推荐最为相关及合适的求职者,以邀请申请特定职位。
4.急聘2.0:我们通过该服务提供由算法推动的定向展示,让更多潜在求职者发现我们及根据企业客户的招聘需求优化职位发布的排名。
5.猎头直接推荐:企业客户可能要求猎头无偿提供直接简历推荐。彼等随后将使用虚拟货币付费,以下载任何推荐简历。
6.面试快:一般而言,被推荐的猎头将在登陆面试快两个工作时数内向企业客户发起职位访谈,并在登陆面试快后24个工作时数内向企业客户推荐相关简历。
7.入职快:入职快为另一类似于面试快的猎头辅助的在线闭环人才获取服务,允许企业客户于求职者成功入职后根据具体职位所提供的薪资按固定利率就我们的服务付费。
8.背景调查:我们委聘信誉良好的服务供应商向企业用户提供不同程度的背景调查服务,作为求职者入职程序的一部分。
9.招聘流程外包(「RPO」):企业客户可订阅我们的一站式招聘解决方案,将其整个招聘流程的任何部分完全外包予我们。
10.薪酬报告:我们凭借与传统线下薪酬调查不同的人工智能功能及庞大的数据洞察获取及分析用户所在三个行业(即互联网、金融及房地产)的综合薪酬相关数据以及透过在线平台产生的交易及服务。





 

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