四川锦国人力资源管理有限公司招聘公告

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四川锦国人力资源管理有限公司是四川省国资委监事会工作技术研究中心(四川省国资委外部董事服务中心)牵头组建的专业为国有企业提供人才“选、育、用、留”服务的综合人力资源机构,是四川省人力资源服务行业协会副秘书长单位。

锦国公司基于人力资源行业大数据,紧密围绕行业发展前沿趋势,精准对接客户需求,提供涵盖政策咨询、人才招聘、考试测评、人才培训、人才盘点、人事代理、劳务派遣、人力资源管理体系建设等领域的专业服务。

锦国公司运营的“国企人才网”于2018年7月31日正式上线运行,致力于为在川央企、省属及市属国有企业提供人才招聘、人才测评、人才培训等系统化人力资源服务,并以人才大数据为依托,分级分类构建国有企业人才库,通过人才跟踪、人岗匹配、人才盘点等专业化服务,实现平台功能与国有企业人才管理需求的精准对接,共同助力国有企业改革发展!


2018精彩回顾:


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2018年9月承办“国企荣耀、成就梦想,四川省国有企业2019大型校园招聘会西南交通大学站”大型校园招聘项目


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2018年5月承办“省属企业第二期成长型企业家培训班测试项目”


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2018年7月、8月分别承办“第五届四川烟草商业系统烟叶调制职业技能竞赛项目”、“四川省烟草商业系统烟草专卖管理岗位技能培训项目”


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2018年8月、9月分别承办“四川省交通投资集团有限责任公司内部竞聘选拔企业领导人员项目”、“海外事业部部长市场化选聘项目”


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2018年国企中层干部管理技能提升培训班


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国企人力资源大讲堂


现根据公司发展需要,将有关招聘事项公告如下:

一、招聘职位

(一)行政主管           1名

(二)招聘主管           1名

(三)项目经理           1名

(四)测评顾问           2-3名

(五)人事代理主管       1名

二、招聘原则

(一)德才兼备、以德为先;

(二)重操守、重品行、重能力、重经历;

(三)公开、公平、竞争、择优。

三、任职条件

(一)行政主管

1、岗位职责:

(1)整理、编制和督促执行公司的相关行政管理规章制度,做好公司的建章立制工作;

(2)对公司大事记进行编制、归档;

(3)公司营业执照、资质证书等证照统筹管理工作(包括注册、年审、变更、续期、注销等);

(4)公司的档案管理工作,编制档案管理的相关规范性文件,并督促执行;

(5)公司对外公文函件的撰写;

(6)办公用品、文具、生活配套设施的管理;

(7)相关行政管理工作的宣贯及培训,不断提高工作质量和工作效率。

2、资格条件:

(1)本科及以上学历,工商管理、人力资源、管理科学、社会学等相关专业;

(2)3年以上相关行政管理工作经验,熟悉国企公文写作,熟悉档案管理工作流程,了解工商、年审、变更等工作流程;

(3)工作细致、认真,有责任心,较强的文字撰写能力和活动组织能力;

(4)亲和力强,抗压能力强。

(二)招聘主管

1、岗位职责:

(1)公司招体系搭建,制定招聘计划,包括简历筛选、面试邀约及初面;

(2)跟进面试结果,对接安排人员入职事宜;

(3)进行招聘渠道维护及开发,合理有效使用招聘渠道,优化招聘流程、招聘工具,分析招聘效果;

(4)其他临时性工作。

2、资格条件:

(1)本科及以上学历,工商管理、人力资源、管理科学、社会学等相关专业;

(2)2年以上招聘工作经验,具备人力资源行业从业经验、有过猎头、销售、招聘相关工作经验优先考虑;

(3)形象气质佳,良好的沟通表达能力;

(4)工作细心、严谨,抗压能力强,亲和力强。

(三)项目经理

1、岗位职责:

(1)了解目标需求,根据企业需求及市场趋势,制定具有针对性的项目方案;

(2)制定项目计划,进行资源协调和分配,以及项目分工执行督查;

(3)对项目节点进行及时反馈和跟踪,及时与部门领导及当地同事沟通并解决项目执行过程中的各个问题,保证项目交付质量及结果;

(4)完成项目结项报告、项目资料归档及项目总结,并协助推动未来的项目合作。

2、资格条件:

(1)大学本科及以上学历;   

(2)2年以上工作经验,具备人力资源行业从业经验优先;

(3)熟悉大型活动策划及流程,并具有活动组织执行工作经验;

(4)良好的沟通能力、逻辑思维和计划能力;

(5)根据工作及项目需要,能适应加班、出差等工作需求。

(四)测评顾问

1、岗位职责:

(1)根据客户需求,组织制定项目建议书并与客户沟通,以促进项目达成;

(2)根据客户(国有企业、政府机关、事业单位)测评项目需求,参与命制各类笔试题、面试题等;

(3)统计、分析测评数据,撰写测评报告,并向客户反馈;

(4)根据客户需求,制定具体的项目实施方案,并将设计思路和工作成果清晰地传达给客户;

(5)根据项目实施方案,主动与客户、项目组成员进行沟通,及时处理项目过程中问题,确保项目按期、高质完成;

(6)对项目实施过程中的收获及不足进行总结并分享。

2、资格条件:

(1)研究生及以上学历,心理学、人力资源和工商管理相关专业优先,欢迎应届生投递;

(2)具有人才测评相关咨询工作经验,熟悉胜任力模型及行为评鉴者优先;

(3)具有较好的问题分析及解决能力;

(4)具备敏锐的洞察力、优秀的表达能力,良好的客户掌控能力及沟通能力;

(5)具有较强的抗压能力、事业心强;

(6)熟练使用办公软件。

(五)人事代理主管

1、岗位职责:  

(1)用工单位需求对接,制定人事代理方案;

(2)全面负责外派员工各类社会保险及工资福利待遇兑付;

(3)劳资关系和劳动合同事宜;

(4)用工单位和外派员工服务工作;

2、资格条件

(1)本科及以上学历,工商管理、人力资源、管理科学、社会学等相关专业;

(2)1年以上相关工作经验,有相关证照优先考虑;

(3)坚持原则、客观公正、依法办事、保密意识强;

(4)掌握行政管理、法律等相关知识;

(5)具有较强判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响、计划与执行能力。

(六)不受理报名的情况

1、受过刑事处罚的;

2、涉嫌违纪违法正在接受组织调查,或被相关主管部门、行业协会作出处罚的;

3、有《中华人民共和国公司法》第一百四十六条所列情形之一的;

4、其他不宜报名的。

四、福利待遇

(一)薪酬待遇:月基薪+绩效+高额奖金。

(二)员工福利:社保、公积金、商业保险、员工体检、员工培训、生日及节日福利、员工旅游。

(三)你将获得:

广阔的发展平台:在这里,你会有更高的格局、更开阔的视

野和更大的舞台展现你自己;

值得奋斗的事业:在这里,你可以获得值得为之追随、为之努力奋斗的事业;

专业优秀的团队:在这里你可以和优秀的团队一起共事、一起成长,成为更好的自己。

五、招聘程序

招聘工作按照发布信息、简历投递、履历筛选、测评面试、决定聘用等程序进行。

(一)报名时间:2018年12月14日至12月31日下午17:00。

(二)报名方式:通过电子邮件的方式报名,邮件主题为“锦国人力+应聘职位+应聘者姓名”,请统一使用本公告附件简历模板,各类报名资料均以附件形式发送至招聘邮箱:jinguo_hr@163.com

公司官网:http://www.jinguohr.com/

联系人:雷跃和

联系电话:17311417097(手机),028-85329902(座机)

六、其他

招聘工作咨询专线:028-85329907

招聘工作监督电话:028-85329902

七、本公告未尽事宜由四川锦国人力资源管理有限公司负责解释。

 

特此公告。


四川锦国人力资源管理有限公司

2018年12月17日





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