国企人才网为个人用户和企业用户提供全方位的“线上”“线下’测评工具。个人用户系列测评工具,能够为个人用户在能力养成、就业指导、职业规划、素质提升等提供解决方案。企业用户系列测评工具,能够为国企人才管理提供全流程、全环节的功能服务,全面覆盖如人才招聘、绩效管理、梯队建设、培训规划、战略开发等。
个人评鉴服务

执行能力测评

执行能力是基础工作能力之一,此产品是以多年积累的测评数据与实践经验为基础,专注于测试被测者明确工作目标,将想法变成行动,并取得成果,保质保量完成任务的能力。

沟通能力测评

沟通能力是基础工作能力之一,此产品是以多年积累的测评数据与实践经验为基础,专注于测试被测者在人际互动过程中,有效地传达与接收思想、感情等语言或非语言信息的能力。

大学生职业素质测评

大学生职业素质测评产品是基于大学生自身特点如缺乏工作经验、职业发展规划不明确等,再结合素质测评理论研发的专业人才测评产品,从能力、个性、动力三个维度诸如沟通能力、压力承受、责任感等多个方面,全面立体的评价大学生的职业素质水准。

创业潜质人才测评

该测评以素质测评理论为基础,结合多年积累的测评数据与实战经验构建而成,从能力、个性、动力三个维度全面立体的评价创业者在诸如任务管理、团队管理、自我管理、领导潜力等多个方面的素质及潜力,从而帮助创业者更好地把握自身,开创事业。

潜在管理者测评

此产品是以多年积累的测评数据与实践经验为基础,从能力、个性、动力三个维度针对如思维策略、视野角度、领导个性和领导者动力等具体指标出发,去考察特定人才在管理方面所具备的潜在素质与能力,从而帮助企业更好地识人用人,挖掘良才。 本产品适用于不同行业所有管培生、管理层后补等人员,目前已被中国银行等企业集团率先使用。

职业经理人测评

职业经理人测评产品是基于APM素质测评理论,以多年积累的海量测评数据构建而成,从能力、个性、动力三个维度全面立体的评价职业经理人在如任务管理、思维策略、视野角度、领导个性和领导者动力等多个方面所应具备的素质。
企业评鉴
  • 招聘选拔服务
  • 盘点配置服务
  • 培训发展服务
  • 管理咨询服务
该系列测评工具能够运用在人力资源管理的各个环节。“选才”环节, 为企业用户快速甄别各层级、各类型人才,实现招聘工作快速高效。人才“用、育”阶段,组合使用不同测评工具,能够为员工内部竞聘、培训发展、人才梯队建设等提供决策依据。搭配使用心理风险评估工具,更能为避免企业关键人才流失提供助力。
企业评鉴服务
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